曲靖市沾益區2023年安排工作退役軍士和

義務兵安置實施方案

為高質量做好沾益區安排工作的退役軍士和義務兵工作，根據《中華人民共和國兵役法》、《退役士兵安置條例》、《中華人民共和國退役軍人保障法》、《關于進一步加強由政府安排工作退役士兵就業安置工作的意見》和《退役軍人事務部 中央軍委政治工作部關于印發安排工作退役軍士和義務兵服役表現量化評分辦法》（退役軍人部發〔2023〕14號）等法規政策規定，結合沾益實際，制定本方案。

一、總體要求

為進一步加強和改進安排工作退役軍士和義務兵就業安置工作，真正把黨和國家關心關愛退役軍士和義務兵的各項要求落到實處，顯著提高退役軍士和義務兵的獲得感、榮譽感，結合新時代做好退役軍士和義務兵安置工作的新任務新要求，退役軍士和義務兵安置堅持“城鄉一體化”原則，以扶持就業為主，自主就業、安排工作、繼續教育等方式為輔，不斷完善創業就業、職業技能培訓、社會保險等優惠政策，促進退役軍士和義務兵自主創業和參與勞動力市場競爭就業，使退役軍士和義務兵安置工作更加適應社會主義市場經濟發展，圓滿完成2023年安排工作的退役軍士和義務兵安置工作。

二、安置對象

依據依據《退役士兵安置條例》第二十九條規定，2022年冬季、2023年春季和夏季退出現役符合下列條件之一，且選安排工作的退役士兵：

1.服現役滿12年的軍士（含警士，下同）；

2.服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的士兵；

3.因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的士兵；

4.烈士子女的士兵；

依據《退役士兵安置條例》第五十三條之規定，2011年11月1日前入伍，《退役士兵安置條例》實行后退出現役的士兵，可以按照入伍時國家有關退役士兵安置的規定執行。

三、安置辦法

（一）崗位設置。各類機關、企事業單位要嚴格落實《中共中央 國務院 中央軍委關于加強新形勢下安置工作的意見》（中發〔2016〕24號）文件要求，確保“由政府安排工作退役士兵安置到機關、事業單位和國有企業的比例不低于80%”。黨政機關要采取措施鼓勵退役士兵參加公務員招考，事業單位和國有企業要發揮安置主渠道作用，確保提供充足的安置崗位數量，不斷提高安置崗位質量。國有、國有控股和國有資本占主導地位的企業，要按照本企業全系統新招錄職工數量的5%核定年度接收計劃，每年4月底前主動報送同級人民政府退役士兵安置工作主管部門，審核通過后按計劃落實。不得提供瀕臨破產或生產有困難的企業崗位給退役士兵。中央企業崗位不計入屬地提供的崗位數量。

安排工作的退役軍士和義務兵，按照屬地管理的原則，由區退役軍人事務局、區人社局、區委編辦、區國資委等部門，按照國防義務均衡負擔原則，科學合理擬定區退役軍士和義務兵安置計劃方案，報請區人民政府批準后，通過檔案量化評分高低依序擇崗安置。2023年安排工作退役軍士和義務兵21人，崗位設置22個。其中：區屬事業崗位設置11個，中央、省、市企業11個。（詳見附件）

（二）評分辦法。退役軍士和義務兵服役期間個人獲得黨、國家和軍隊授予的勛章、榮譽稱號的，不參加評分，由安置地人民政府優先安排工作。根據《退役軍人事務部 中央軍委政治工作部關于印發安排工作退役軍士和義務兵服役表現量化評分辦法》（退役軍人部發〔2023〕14號）文件，對安排工作退役軍士和義務兵進行服役表現量化評分。同時退役軍人事務部 中央軍委政治工作部印發的《政府安排工作退役士兵服役表現量化評分暫行辦法》（退役軍人部發〔2018〕56號）廢止。

（三）選崗方法。安排工作退役軍士和義務兵根據服役表現量化評分名次和接收單位的崗位條件，依次選擇安置崗位并簽字確認，簽字后不得反悔和更改，否則視為自動放棄安排工作。按照從高分到低分的順序排序，成績并列者，軍齡長者優先；軍齡相同者，獎項高者優先；獎項相同者，立功受獎次數多者優先；立功受獎次數相同者，時間在前者優先。當有人放棄選崗時，按成績排序依次遞補，直至最后一個崗位被選定。

（四）其他規定。安排工作退役軍士和義務兵對不配合服役表現量化評分的，或者在選崗現場未選擇崗位安置、放棄安排工作的，一律不再為其安排工作，依照國家和省有關政策規定實行貨幣安置。

四、相關待遇

（一）及時安排上崗。接收單位從退役軍士和義務兵安置工作主管部門開出介紹信1個月內，安排上崗。非因退役軍士和義務兵本人原因，接收單位未按照規定安排上崗的，應當從開出介紹信當月起，按照不低于本單位同等條件人員平均工資80％的標準，逐月發給退役軍士和義務兵生活費直至上崗為止。

（二）落實崗位待遇。安排工作退役軍士和義務兵享受所在單位正式員工同工齡、同工種、同崗位、同級別待遇。軍齡10年以上的，接收的企業應當與其簽訂無固定期限勞動合同，接收的事業單位應當與其簽訂期限不少于3年的聘用合同。安排工作的因戰、因公致殘退役軍士和義務兵，享受與所在單位工傷人員同等的生活福利和醫療待遇。任何部門、行業和單位不得出臺針對安排工作退役軍士和義務兵的歧視性政策，嚴禁以勞務派遣等形式代替接收安置。

（三）待安置期間生活費。安排工作退役軍士和義務兵生活補助發放自2023年7月1日起至安置工作結束為止，按照沾益區上年度最低工資標準逐月發放，所需經費由區財政承擔。

（四）接續基本保險。1、基本養老保險。安排工作退役軍士和義務兵在國家規定的待安排工作期，以其在軍隊服役最后年度的繳費工資為基數，退出消防員以所在單位最后年度的繳費工資為基數，按照20%的費率繳納基本養老保險費，其中8％作為個人繳費記入個人賬戶，所需費用由區財政統籌安排。2、基本醫療保險。單位和個人繳納職工基本醫療保險費的基數為退役軍士和義務兵在軍隊服役最后年度的工資收入和退出消防員退出最后年度的工資收入。其中：工資收入高于參保地執行的上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資300%的，以300%為繳費基數；低于60%的，以60%作為個人繳費基數。繳費率按辦理繳費核定時參保地規定執行。單位繳費部分由區財政統籌安排，個人繳費部分由退役軍士和義務兵個人繳納。

（五）自謀職業。選擇自謀職業退役軍士和義務兵按照《云南省城鎮退役士兵自謀職業促進辦法》（云政發〔2003〕107號）執行，以服役滿2年按當地上年度在崗職工年人均工資的2倍為基數進行補助（以統計部門統計數據為準），每多服役1年按照當地上年度在崗職工年人均工資的40%增發，所需經費由區財政承擔。

五、工作要求

（一）高度重視，加強領導。退役軍士和義務兵安置事關國防和軍隊建設，事關經濟發展和社會和諧穩定，涉及退役軍士和義務兵合法權益。區退役軍人安置工作領導小組要確實加強退役軍士和義務兵安置工作的領導，認真做好退役軍士和義務兵安置工作的牽頭組織、統籌協調、指導督促和監督檢查，推進退役軍士和義務兵安置工作扎實開展。

（二）協調配合，強化責任。區紀委監委、區委組織部、區公安分局、區人武部、區財政局、區委編辦、區人社局、區司法局、區信訪局、區退役軍人事務局、區國資委等部門要在各自職責范圍內做好退役軍士和義務兵安置工作。承擔安排退役軍士和義務兵工作任務的單位，不得以勞務派遣等形式代替接收安置，不得安排臨時性或帶有歧視性的崗位，必須接收經過服役表現量化評分擇優安置并符合接收單位崗位條件的退役軍士和義務兵。

（三）嚴格監督，違法必究。整個安置工作過程，及時公開安置政策、安置方案、安置對象、安置崗位、服役表現量化評分及選崗結果，全程接受紀檢監察和社會各界的監督。對政策落實不到位和拒收退役軍士和義務兵的單位，進行約談督促、掛牌督辦、媒體曝光，責令限期整改；對拒絕整改的，要對相關單位負責人和直接責任人依法依規問責。對有關責任人員依法給予處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。（舉報電話：0874-3567366）。

附件：曲靖市沾益區2023年安排工作退役軍士和義務兵安置崗位計劃表.pdf